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店长培训

  • [雷勇]中层管理ACM十项全能
    行业变革在即,超级店长培养迫在眉睫 店长是一间门店的核心,是一个门店的经营者,是利润的保障者。在行业管理日渐规范,行业竞争日渐残酷的今天,对店长的能力需求越来越大。每个门店都是一个“独立的运营单位”,一家连锁机构的发展好坏,关键取决于每个店长的经营水平高低。尤其是如今行业经营成本越来越高,扁平化管理...
  • [汪文辉]《高盈利店长-3大系统》
    【课程背景】 ◆开店天天都是成本,早上一开门到处都用钱,员工一上班就给钱,但这些成本到底能产生多少? ◆店长是店铺的灵魂人物,不同的店长,不同的经营,店铺就有不同的结果,不同的盈利! ◆开店不一定赚钱,赚钱不一定高盈利,高盈利不一定持续盈利,如何持久、持续盈利? ◆开店就是为了盈利,不盈利的店铺是血...
  • [刘军]烘焙餐饮金牌店长培训
    揭秘90、95后烘焙从业人员难管的真正原因。 破解饼店员工激而不动的难题! 传授六大激励手法,制定激励方案四条金线,门店员工工作积极性保持自动自发的良好状态。 改变门店个人能力强,团队能力弱的现状。 学会如何带好新店员,培养好人才,让能力可以复制!
  • [林瑜]打造4G时代一流店长
    “店长”——一店之长。店长(营业厅经理)在营业厅管理中的重要地位是不言而喻的。 店长是一个营业厅的领导者,是营业厅的灵魂所在,是企业文化信息传递的纽带,是公司政策的执行者和具体操作者,是基层员工和公司沟通的桥梁,是企业提高业绩和管理水平的关键,也是企业实现目标、贯彻服务宗旨的前锋。 本课程从201...
  • [温在磉]《大堂经理主动服务与营销综合提升》
    大堂经理的角色认知与服务礼仪
  • [翁岑]大堂经理的一天培训策划方案
    银行网点中大堂经理扮演着越来越重要的地位,成为厅堂管理的核心人物,是网点营业大厅服务现场的组织者和资源调配者,是在第一时间了解客户需求、分流客户、推介产品、维护客户关系、维护大堂秩序、协调网点资源,为客户提供满意服务体验的第一受理人。因此,培养新任大堂经理快速转变角色,迅速成长成为银行网点人员培养的...
  • [孔凡惠]《大堂经理客户需求挖掘与营销技能提升》
    借一双慧眼认识你的客户
  • [王广财]王牌店长实战特训
    头脑风暴:您碰到哪些关于团队沟通、营销技巧等方面的难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导
  • [王东生]餐饮连锁金牌店长成长和修炼
    店长作为店面终端“一把手”,应加强职业素养及职业能力的修炼,强化店面管理系统化能力;
  • [王永红]《金牌店长训练营》
    三个月内业绩就达到原来的3倍。产品一样,知道最优秀的店长与普通的店长之间到底有什么不同特质吗?否听说过一个门店更换店长后。价格一样,店员一样,什么都一样,只是换了一个店长而已。为什么?因为他思维不一样,管理方法不一样,员工激励模式不一样,其他都一样。知道,店长是门店的灵魂,直接影响到店面形象、运作管理、...
  • [王海军]做与众不同的超级店长
    如何做好终端店面的老大,如何做好整个营销团队的大家长
  • [练登龙]职业化店长的六项修炼
    零售终端竞争日趋同质化与白热化,人的因素在店铺运营中作用日趋明显;作为店铺的灵魂人物,店长管理水平与辅导能力的高低直接影响整个店铺的赢利水平。权威调查数据显示,一个优秀的店长能够提升店面营业收入的30%,店长是门店业绩的关键!可中国许多零售店长大多从导购岗位提拔,综合素质急需提高,普遍缺乏系统的零售店铺管...
  • [盛一鸣]《家居金牌店长精英训练营》
    如何“勾引”住顾客,如何控制顾客期待值,如何让顾客有“赢”的感觉,如何做好异业合作
  • [周舟]店长及销售的心态激励
    80%的销售人员不能完成他们所制定的业绩目标,究其原因,并不只是销售技巧和方法的问题,而更重要的是当销售工作遇到困难的时候,很多销售人员开始变得恐惧消极抱怨,以至于对自己和销售工作失去了信心和希望,致使效率低下,离目标愈来愈远,如果能调整好销售人员的心态和观念,激发他们的销售潜能,则达成目标会变的非常容易,甚至...
  • [徐建斌]金牌店长3.0-门市舵手
     业绩为什么上不去?人流越来越少?门市越来越多?顾客越来越挑?价格越做越低?
  • [徐建斌]金牌店长2.0-门市旗手
    员工为什么会离开?员工想什么?员工快乐吗?员工会干吗?员工支持吗?
  • [徐建斌]金牌店长1.0-门市卖手
    为什么客户反应很淡漠?客户会被我们说服吗?
  • [张城玮]金牌零售店长训练
    金牌店长的心态---- 零售店“灵魂“人物必有心态
  • [孙启亮]平价服饰卖场金牌店长特训营
    你知道最优秀的店长与普通的店长之间到底有什么不同特质吗?你是否听说过一个门店更换店长后,三个月内业绩就达到原来的3倍。
  • [邰昌宝]门店精细化管理系统
    为什么我们听了很多课程却无法把学到的内容落地执行; ? 为什么在店铺员工辅导方面我们没有一套行之有效的辅导技巧; ? 为什么我们店铺员工发生矛盾时我们管理者无法有效解决他们的问题; ? 为什么店铺管理者在授权上处处碰壁,找不到适合的人选进行有效授权; ? 为什么我在员工激励上一直遇到瓶颈,找不到适合我们员工...
共 44 条记录
  
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