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TTT培训

  • [夏耀辉]TTT—内训师塑造与提升
    你是否经历准备“充分”,上台后却头脑一片“真空”? 你是否已经有过授课经验,却不系统、不连贯? 你是否立志成为魅力培训师,但却不得其门而入,障碍重重? 你是否希望兼顾学员情绪与学习效能,倡导快乐学习? 你可藉由本次课程,让你的专业与专长,与他人分享,拥有职业舞台与非凡的成就! 如果你希望自己能够轻...
  • [张雷冰]卓越讲师成长训练营
    帮助培训师塑造职业道德,职业责任和使命感。 打破演讲者的恐惧心魔,如何快速调整演讲者的心理状态; 塑造每个培训师的风格,让你的演讲随心所欲,找到忘我的状态,如何感染你的学员,打动你的客户; 掌握培训师日常的文化素养,专业知识,素材案例的累积方法和学习计划,将国学内容融入课件中; 学习培训师课堂上的开场、...
  • [宋子菲]人力资源管理如何提升公司效能
    时代变了,老板们的眼光更加实际和注重效益,他们需要HR拿出“硬”结果,实现“看得见,摸得着”的价值贡献。 但现状是,HR们抱怨自己的“打杂”生涯,抱怨缺乏存在感,却又说不出自己为企业所做出的贡献是什么:HR的工作“润物细无声”,而老板们却希望“立竿见影”。 虽然戴维·尤里奇从1987年起每五年都对HR的角色和职能...
  • [吴平]TTT-培训技能修炼
    课程特色: 摒弃长篇大论理论教学,在传统TTT基础上,直面并解决讲师关键问题,演练为王,确保每一位学员都在“战斗”中得到成长,并立马学以致用! 课程收益: 1、助力企业培养内训师 2、深挖痛点,针对性解决内训师痛点 3、实战为王,内训师参训后立马能“战” 4、通过“讲”“演”“练三位一体”的培训手段,全方位...
  • [张海]微课设计与制作工作坊
    微课开发,MG动画,EVC手绘动画,真人视频
  • [王乾泽]七步出师:创新学习工程师·训练营
    《七步出师:创新学习工程师·训练营》能够帮助企业培养具有创新精神的“学习工程师”型内部讲师团队。 “学习工程”概念最早由卡内基梅隆大学教务长Mark Kamlet博士提出,以系统性的思维和全局的视野来完成教学实施,而非单纯地进行讲授型教学设计。2014年,美国教育政策研究所主任Frederick M. Hess提出应该向“学习工程...
  • [杨少伟]《实战TTT之企业内训师的十一项修炼》
    ? 培训对象 各类企业人力资源经理、企业内训师、企业管理人员、销售经理、需要提升培训与演讲技能的专业人士等相关人员。 ? 培训目的 掌握最实用、最接地气的培训系统和工具; 使参训人员具备专业讲师风范,明白做为培训师应具备的特质和态度,掌握成人学习的特点; 使参训人员克服上台前的紧张,流畅的表达; 学会如...
  • [李琨]魅力引导师
    【关于引导技术】 引导(Facilitate)的意义是“让事情变得容易”。它是一门聚焦在解决问题上,鼓励所有相关参与者共同直面问题、共同研讨分析,并一起探寻解决方法的一种会议流程。 【关于引导师】 引导师关注的焦点是流程 (如何去做一件事) 而不是内容 (做些什么)。引领参与者将事情从现状的A 点到目标 的B 点的过程,形...
  • [李琨]金牌培训师培训
    TTT,英文短语Training the Trainer to Train的缩写,意为培训培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程,有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。
  • [刘成熙]台湾刘成熙老师-精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼
    台湾刘成熙老师-精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼之道(2天12小时)
  • [曾子熙]曾子熙老师-精品课程-基于行动学习的课程开发与设计技巧
    曾子熙老师-精品课程-基于行动学习的课程开发与设计技巧
  • [董强]《企业微课设计与开发》工作坊
    全员集智,共创微课
  • [董强]《企业微课设计与开发》工作坊(董强)
    全员集智、共创微课
  • [李新海]五步成师
    1、引导学员完成其在讲师路线上的自我定位:表演、主持、演讲、教练、专家; 2、教授每种不同风格的学员掌握相应的授课及控场技巧; 3、完成培训师应有的基本训练:培训大纲设计,课件写作、PPT美化、讲授技巧等等; 4、现场指导学员设计其相应领域的课程。
  • [段小海]七步成诗—课程开发与设计
    【课程特色】 1、实操性。模拟现实情境,实行案例教学和技能分析,使学员掌握课程开发与设计的流程、关键步骤与工具,提升培训效果,促进培训成果转化为实际生产力。 2、针对性。根据学员的实际情况,因材施教。 3、趣味性。讲师授课风趣、幽默,并采用多种教学方式,使学员在愉快的氛围中快速成长
  • [吴健]TTT内部培训师培训
    企业在不断的成长和面临外来挑战的过程中,需要持续人才的传承和经验衔接,除了借助外部教育机构的训练外,企业内部专业知识和管理职能的特殊要求,使得企业开始重视内部讲师的培育工作。因为企业内部讲师能达到外聘讲师所无法达到的某些训练效果包括:★ 熟悉企业文化★具备专业技巧与深度产业知识★举例贴切而务实,可深入...
  • [东方红]拓展培训师培训认证班(ETCT)
    如何做好需求分析. 如何策划个性化课程方案
  • [东方红]拓展培训师训练营
    HR人员,企业内部讲师,培训公司讲师、及有志于培训行业发展的人员,体格健康,积极上进乐观者
  • [何志成]TTT--企业培训师培训
    打造自信而有魅力的你 ,寻找激情的力量
  • [金峙汛]TTT企业内训师专业塑造培训课案
    充分认识培训师角色和任务,树立培训师的职业形象
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