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劳动关系

  • [宋子菲]劳动风险与规避
    2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险司法解释》《劳务派遣...
  • [张剑]《8590后新生代员工管理与高效领导》
    课程大纲(2天) 【课程背景】 随着企业外部经营环境与内部管理环境的断变化,管理者面临的挑战越来越大,可谓压力山大。对于职场主流大军的8590后新生代员工,原来那套管理方法和手段已完全失效,怎么办?部分管理者尝试着用更严谨的制度、更标准的流程去规范,试图用更严格的奖惩、更大幅度的激励和更多的培训去改变...
  • [赵学文]员工关系管理
    本课程从员工关系管理的概念入手,讲述了员工关系管理与组织行为学、人力资源管理的区别和联系,概述了员工关系管理的主要内容和观点。随后对员工关系管理的各个领域及技术进行较为详细的介绍,包括员工关系管理的基础;满意度的评估及提高;职业生涯管理原理及方法;离职员工管理与解雇员工管理;新员工引导和组织社会化;压力管...
  • [卢云峰]《战略性员工关系管理实践》
    组织的成功,仅仅依靠产品或品牌是不够的,全体员工的忠诚与敬业是其成功的关键。所以,快乐的工作氛围、高效的工作环境、融洽的工作关系也将是组织持续与高效发展的前提。战略性员工关系管理作为组织人力资源管理的重要内容,将通过开展有效的沟通、激励、关怀、发展及和谐地处理劳动关系等措施,帮助组织积极营造高效的工...
  • [刘峰松]《员工手册》与劳动法在企业管理实务中的运用
    什么是《员工手册》,《员工手册》在企业管理实务中的作用
  • [黎明]企业劳动用工风险防范
    怎样用职业规划留住人才?怎样留人?
  • [曾小林]诈骗合同的防范与应对技巧
    一、合同诈骗猛如虎合同诈骗现状与发展趋势诈骗合同的防范迫在眉睫。二、诈骗合同的本质与特征:诈骗合同的本质;诈骗合同的特征
  • [曾小林]企业法律风险防控操作实务
    第一模块 十八届四中全会“全面推进依法治国”深度解读:一、十八届四中全会概况;二、“全面推进依法治国”深度解读;三、如何践行“依法治国”战略方针;四、如何依法治“企”
  • [吕波]劳动合同法解析
    主要内容: 以讲解现行的《劳动法》和《劳动合同法》为主,结合本区发生的一些实际案例,提醒企业应注意的问题。
  • [吴敬岩]劳资纠纷处理技巧及预防
    一 、劳资纠纷的种类:1、员工离职(辞职、自动离职)产生的纠纷;2、违纪解除(打架、偷窃……)产生的纠纷;3、调薪、调岗产生的纠纷;4、工伤赔偿、疾病(尤其精神分裂);5、劳动合同履行(签订、解除、终止、试用期约定、无固定期限合同签订);6、待遇(工资、保险、福利、培训、劳动保护等)产生的纠纷。
  • [李丹]CHO—企业劳动争议处理的新思维
    第一部分、当前企业用工的背景:1、 劳动立法日趋完2、劳动者整体维权意识日益提高3、国际市场对合法用工的要求日益提高4、劳动关系不和谐 企业发展难持续
  • [李丹]病假、医疗期和工伤与女职工三期的管理及风
    第一部分、病假管理管理技巧及风险控制:1、病假工资法定标准2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧3、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”4、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系5、医疗期满解除合同的条件和程序6、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理7、医疗补助费的支付条件和支付标准
  • [李丹]劳动合同签订、变更、续签和终止的法律实务
    第一部分、企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧:1、劳动合同变更的不同形式及操作方法;2、解除与终止劳动关系的区别及操作方法;3、如何正确解除试用员工的劳动合同?4、医疗期、工伤与解除劳动合同;5、订立劳动合同时的注意事项;6、劳动合同与各类补充协议的定义与应用范畴;7、各种补充协议的撰写技巧与主...
  • [宫迅伟]《合同管理与风险控制培训》
    1、你签的合同有效吗?合同只要签了万事大吉了吗?可撤销合同;效力待定的合同;合同概述;合同主要风险点;合同主体法律风险点;合同管理常见问题;要约与承诺;要约是否可以撤回及撤销
  • [陆君伟]《问题员工管理及纠纷应对技巧》
    一、常见的问题员工的类型及离职成本分析:1. 如何判断问题员工;2. 问题员工的具体表现形式;3. 问题员工离职成本分析
  • [左京]企业劳动争议的防范与应对
    劳动争议是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同。但由于各种原因,双方之间产生争议也是难以避免的事情。劳动争议的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握...
  • [周凌峰]人才战略与人力资源规划
    《天下无贼》中的贼头黎叔名言:“你知道二十一世纪最贵的是什么吗?——人才!”人才可以跳槽,而老板干不好只能跳楼。企业没有人才就谈不上企业未来。大多中小型企业均是精明老板带一群常被他号称为像驴的下属,强将手下是弱兵,这种“马驴文化”特质的企业很难走远,因为老板缺乏选才标准,没有留人方法更不会有人才规划意...
  • [曹渊勇]职位管理
    职位管理的定义和作用;职位管理的内容:职位,职能,职系与职类
  • [梁伟权]预防风险?解决疑难——在大趋势下提升企业劳动争议处理与预防
    本课程将根据修改《劳动合同法》的决定、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》及相关法律新规定,详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险,以及应诉技巧使企业将劳动法律法规、政策渗透到员工日常管理中,让企业人力资源管理工作在法...
共 19 条记录
  
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