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职业修养

  • [张戴金]从精兵到干将——王牌经理人特训营
    【培训形式】:分组讨论、团队分享、互动演练、PK竞赛 【培训主讲】:张戴金老师,中国著名实战派管理培训专家 【培训安排】:课程共分四个部分 第一部分:王牌经理人“心态素质篇” 第二部分:王牌经理人“责任担当篇” 第三部分:王牌经理人“团队合作篇” 第四部分:王牌经理人“管理执行篇”
  • [张戴金]引爆全员正能量
    【培训安排】:课程共分四个部分 引言部分:引 子 ——危机时代已经来临 第一部分:引爆全员正能量“心态篇”——摆正心态干工作 第二部分:引爆全员正能量“责任篇”——责任胜于能力 第三部分:引爆全员正能量“团队篇”——打造正能量团队 第四部分:引爆全员正能量“执行篇”——执行必须到位 结语部分:结 ...
  • [张戴金]从精兵到干将——优秀员工特训营
    引言部分:引 子 ——危机时代已经来临 第一部分:“心态篇”——《摆正心态干工作》 第二部分:“责任篇”——《责任胜于能力》 第三部分:“团队篇”——《打造一流员工团队》 第四部分:“执行篇”——《执行必须到位》 结语部分:结 语 ——只有变成狼,才有资格与狼共舞
  • [夏耀辉]职业长青—高效职业人修炼
    帮助学员正确认知员工与企业的关系,激发工作热情,使员工能更加自动自发地工作;建立正确的职业化观念和优秀职业人士的职业理念,树立积极的阳光心态;实现职业化的自我管理,做个会沟通,有团队合作意识和精神的职业人士;帮助员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工合作意识,消除团队内部及团队间的排斥,改造成...
  • [冯崑]中基层管理人员职业化素质提升
    提高卓越管理者的角色认知和职业化心态;提高卓越管理者的管理技能,快速有效的解决各种管理问题;提高卓越管理者的工作效能,有效达成个人和部门的工作目标;提升卓越管理者对组织的贡献,通过有效的管理创造绩效
  • [冯崑]优秀员工职业化素养培训
    员工应该是企业人、职业人、专业人三位一体的综合。员工需要完成从社会人想企业人的角色转变,社会人时期是一种被动的心态,是接受的心态,而企业希望每个员工有一种主动的心态,主动关心企业的心态,主动工作的心态,要有主人翁精神。如果这种角色转换是自发的,就使得员工在摸索中自行成长,会出现成长过程中走弯路的现象...
  • [冯崑]凝聚心灵钢铁团队训练营
    采用目前国际上最盛行的体验式教学,通过设置一系列模拟真实的情境及事件,使参与者在参与活动的体验过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,发现自身的盲点与不足,是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、学习型团队的训练课程
  • [郭瑞卿]职业化思维修炼——心智力思维力表达力行动力
    【课程背景】 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范(Code of Conduct),职业素养,和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,不为个人感情所左右,冷静且专业。职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容。 职业化...
  • [郭敬峰]《情绪管理和高效沟通技巧》
    【课程介绍】 “人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们对情绪了解不够,加之潜意识的作用,让不少人沦为情绪的...
  • [杨磊]实战派销售讲师、职业化训练专家
    杨老师曾从企业的基础销售做起,历任企业的销售主管、销售经理、销售总监、运营管理副总等职位,擅长门店运营管理和销售课程。杨老师一直坚持“培训必须解决问题,给学员方法,提升自己”的培训理念,其培训课程为本人多年亲身实践的心血杰作,并贯以理论精华的深刻理解,深入浅出,感染力强,同时内容幽默风趣、贴切实用,...
  • [宋子菲]商务精英卓越形象魅力修炼
    职业人形象管理,如今日益受到社会的重视,现在的个人形象管理高度适用于职场着装与塑造专业形象上,根据西方学者雅伯特?马伯蓝比(AlbertMebrabian)教授的“7:38:55”法则:人们对你的整体形象上,只有7%取决于你的谈话内容,却有高达55%的比重决定于你的个人形象。 魅力十足,这可是每个人最心仪的赞美之词。魅力不像容...
  • [宋子菲]商务礼仪与职业形象塑造实务
    学习国际上通用商务礼仪的基本理念; 学习待人接物基本礼仪,塑造良好的企业公众形象; 掌握各类商务活动和职场、生活的必备礼节,增强自信,从容应对各种社交场合,推动事业成功; 掌握个人职业形象塑造要点与技巧从而提升个人与企业竞争力;通过课堂的训练,使学员熟练掌握在欢迎、接待、送别、站、坐、行、走、坐、蹲...
  • [林正光]NLP心智修炼培训
    NLP教练技术=NLP+教练技术(Coaching)。 NLP教练技术目前已逐渐成为一个新的行业和专业,它除了应用于企业管理外,还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。 它的核心内容是:教练通过独特的语言,运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧,帮...
  • [杨保永]环保管家综合服务培训
    环保综合培训服务
  • [王传波]《卓越职场人士的7项修炼》
    本课程以著名管理学大师史蒂芬.柯维所著的《高效能人士的七个习惯》为主要蓝本,为学员们讲授卓越人士所应具备的品德,习惯和素养。 卓越的职场人士必须具备七大素养,方可成为企业中的楷模,组织中的标兵。只有做好这七项修炼,方能起到榜样的作用,实现激励的效果。 本课程将从:积极主动,以终为始,要事第一,...
  • [王传波]《责任胜于能力》
    许多时候,我们总是抱怨;工作不如意、待遇不公平、管理不合理。但我们却很少扪心自问:今天我努力工作了吗?在工作中找准自己的位置了吗? 工作就是责任,一个缺乏责任的人是不可靠的人,一个缺乏责任的组织是注定失败的组织! “责任保证绩效”,对于职场人士来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于...
  • [王传波]《从优秀到卓越》 --爱岗、敬业、奉献
    在职场中,我们都希望成为组织中的卓越者,但为何不同的人职业轨迹是如此的不同呢?有的人一步一步实现自己的职业目标和梦想,有的人却在一步一步的偏离自己的初衷。其原因何在呢? 那些卓越的职场人士,都具有一些普遍的特质,诸如:文化认同,感恩精神,积极主动,责任担当,目标坚定,踏实做事,结果导向,追求卓越,...
  • [郭敬峰]《职业素养修炼》课程大纲
    【课程介绍】: 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训,提升员工职业形象,改善培训对象的职业态度,强化自身职业意识,提升执行能力和工作效率,通过运用情景实践教学法,结合岗位任务,提升班组长...
  • [程家龙]职业形象打造指南---让您快速C为出道
    人际交往中的魔鬼数字 73855
  • [程家龙]程家龙--谈职场高级商务服务礼仪
    课程内容: 第一部分:礼仪与个人魅力——人生的必修课 一、礼仪内涵进一步认识 1、礼仪的含义及礼仪三要素 2、礼由心生将礼仪成为自己内心的一份修养
共 269 条记录
  
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