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员工心态

  • [张戴金]摆正心态干工作
    尊敬的企事业单位领导,您是否在工作中常常听到这样的声音: ——“工作太累了,工资才这么一点点!” ——“烦死了,天天都是这些活,真没劲!” ——“只有混呗,打工的,都这样!” ——“得了吧,上班谁不是为了薪水,说白了不过是挣口饭吃。” ——“工作嘛,说得过去就行了,应付应付,能交差就不错了。” ——...
  • [朱小明]士兵突击—员工精神
    如何保持核心竞争力? 如何赢得领导的信任? 如何获得团队的支持? 看许三多如何从“龟儿子”蜕变为“兵王”? 看成才如何经历失败,却最后凭什么又走向成功? 史今班长如何赢得战士以及上司的厚爱? 袁朗会选择什么样的人进入老A? 答案尽在《士兵突击》
  • [郑长福]好心态成就好未来
    员工工作怠慢、思想消极、抱怨不断、爱找借口、凡事推托、不会感恩、不愿沟通、不擅长配合、不懂协作、做事全力应赴、尽力而为不会全力以赴,以打工心态工作、不爱学习、安于现状等等
  • [郑长福]巅峰销售心态激励
    通常是消极还是积极? 极言论不一定会带来业绩,但消极言论一定影响业绩; 运用正向思维是快乐的源泉; 时刻使用积极语言; 激情状态是成就顾客的一把利剑; 百分百相信自己的产品物超所值; 每一次拒绝都是一次赚钱的机会; 成交的目的是为了帮助.
  • [蔡鲲鹏]赢在职业化心态
    作为企业的经营管理者,您是否常常为下列问题所困扰: 员工积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心? 员工做事推诿,怕承担责任,执行力严重缺乏? 员工做事讲条件,苦的累的没人愿做,工作严重打折扣? 员工服务意识差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象? 员工工作不尽心不投入,不按公司要求,导...
  • [张雷冰]重塑阳光心态 激发团队动力
    关于知行合一理论的深层次探讨,结合致良知理论带领学员进行一次心灵深层修炼 结合公司经营理念,帮助学员重新定位,增强责任心,培养员工的忠诚度和归属感 激发销售团队动力和潜能,打造超强凝聚力,实现团队共赢,突破管理瓶颈; 塑造全员的阳光心态,调动员工的积极性,重在打造全新的思维和心智模式,从根本解决思想...
  • [冀海龙]《一面知心》
    职场交际中通过行为准确判断对方的心思十分重要,西方行为心理学在国内受到高度热捧,但该技能不经过长时间的系统学习很难熟练掌握,极少数人才能运用自如,国学智慧有诸多快速识人技能,并且通俗易懂,众人皆知高僧大德的读心术深不可测,"五眼六通"中的"他心通"是修行人证悟修行境界的要素之一,每一位与书岩老师单独...
  • [郭伟进]《摆正心态干工作》
    【摆正心态干工作】本课程共分五大部分 前言部分:5G时代的到来人人都要有危机意识 第一部分:摆正心态干工作之“态度力” 第二部分:摆正心态干工作之“责任力” 第三部分:摆正心态干工作之“执行力” 结束语部分:只有强大,你的人生才能平步青云
  • [郭敬峰]《感恩奉献,阳光心态》
    越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;对于许多办公室白领族,每天面对电脑,工作自主性热情不高,单调枯燥难免会疲乏,缺少年轻人该有的朝气与激情,这是非常严肃的企业管理问题。这是在激烈的竞争和过重的压力面...
  • [郭敬峰]《阳光心态与压力管理》
    越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这是在激烈的竞争和过重的压力面前,因为没有建立正确职场心态观,出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态,而又不知如何处理,导致频繁跳槽,人员流失...
  • [王传波]《员工心理减压与疏导》
    上世纪七八十年代,经济迅速发展造成日本大量中青年人因过度疲劳而猝死。如今,中国已超越日本,成为“过劳死”大国,一年过劳死亡的人数达60万。巨大的工作压力是导致过劳死的主要原因。中国人力资源开发网一项调查显示,80%以上的企业存在员工经常加班的现象。《中国之声》报道,我国职场人仅三成能享受带薪休假,全世界最...
  • [王传波]《员工心理减压与疏导》
    上世纪七八十年代,经济迅速发展造成日本大量中青年人因过度疲劳而猝死。如今,中国已超越日本,成为“过劳死”大国,一年过劳死亡的人数达60万。巨大的工作压力是导致过劳死的主要原因。中国人力资源开发网一项调查显示,80%以上的企业存在员工经常加班的现象。《中国之声》报道,我国职场人仅三成能享受带薪休假,全世界最...
  • [王传波]《企业文化与感恩精神》
    一个企业的团队凝聚力、战斗力如何,从根本上来说,取决于这个企业的文化认同度、归属感以及荣誉感。一个文化涣散的企业,必然各自为战且毫无章法。相反,一个文化高度统一的企业,人人心怀感恩,人人主动担责,人人愿意奉献,团队成员相互信任,管理成本急剧下降。 感恩精神是企业文化建设的核心内容之一,只有企业中...
  • [郭敬峰]《打造职场人士的感恩阳光心态》大纲
    越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这是在激烈的竞争和过重的压力面前,因为没有建立正确职场心态观,出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态,而又不知如何处理,导致频繁跳槽,人员流失...
  • [张志宏]个人责任与积极心态培养训练
    积极有效的思维转化方式 提升责任意识的有效工具 自我晚上的工作生活方式 锻造高效能执行力的工具 【课程背景】:    很多时候,我们都注意到,接受同样的技能培训课程,勇于负责的团队和个人的实践效果往往更出色,更显著。工作和生活中,几乎每个人都更愿意和勇于负责的人合作,愿意成为具有高度责任感的人...
  • [汪文辉]《带着正能量干工作》
    主讲:汪文辉 【课程背景】 为什么培训过,抱怨过,也愤怒过,在管理中,还是碰到如下问题: “管理者制定了目标、量化了指标,反复强调、磨破嘴皮,员工还是给工作打了折扣……” “他们有能力、有经验、有号召力、有影响力就是不好好干……” “团队氛围不佳、勾心斗角、派系复杂、抱怨不断、部门同事各自为...
  • [陈天迪]员工忠诚度与诚信培养
    企业要有高效的执行力,与员工的工作热情丝丝相关! 通过提升员工的素质,提高员工对企业的归属感,从而加强员工对企业的加强忠诚度和工作热情。
  • [丁志中]KZZ主管训练
    KZZ主管训练主要讲什么?所属专业领域:员工教练技术   适合学员层级:高层管理者   适合学员岗位:高层管理部   课程标签:执行力,凝聚力,沟通,管理,心态,情绪,关系,忠诚   KZZ主管训练课程纲要:您的企业团队面临这样的挑战吗?   团队成员或部门之间互相指责、抱怨、找借口,团队内耗,效...
  • [侯典信]员工职场心理素质完美修炼
    培训受众: 公司全体员工。 本课程最适合的行业及企业:广告传媒、文化传播、出版、信息、会展、物流、商贸、服务、医药保健、医疗器械、电子商务、酒店、电信、金融、科技,等。 课程收益: 本课程旨在全面提升员工的心理素质,解决员工的情绪问题,调整员工的内在心理和不良情绪,帮助员工走出负面的心理状态,在职场上...
  • [周自海]阳光心态与心理调适
    员工不同的感受,不仅会在今天影响员工的工作表现,还在潜移默化中影响着员工的职业成长,并在相当程度上影响着企业的绩效和文化氛围。中层管理作为企业的中流砥柱,承担着承上启下、战略落实的巨大压力和工作强度,中层管理的心态管理能力不仅影响到基层员工的工作表现,更对整个企业的文化氛围和团队的稳定性起到关键性的...
共 142 条记录
  
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