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  • [郑雯]商务礼仪与职业素养提升
    今天的企业,要想在竞争中处于不败之地,就要求所有的员工都具备“职业化”:具备“职业化的工作形象”、“职业化的工作态度”、“职业化的工作技能”、“职业化的工作道德”。而其中,“职业化的工作形象”可以说是每个员工都应当具备的,员工良好的职业形象和礼仪规范不仅可以赢得客户的好感,形成竞争优势,更在第一时间...
  • [张宁]国家电网《职业素养》培训
    国家电网《职业素养培训》
  • [王传波]《职业素养提升与执行力塑造》
    职业化是职场人士的综合性修炼科目,其内涵指的是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,即要求人们把组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色;其外延包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能。其层级包含个人职业化、团队职业化和管理职业化。观其小者,一言一行无不体现一个人的职业化...
  • [郭敬峰]《职业素养修炼》课程大纲
    【课程介绍】: 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训,提升员工职业形象,改善培训对象的职业态度,强化自身职业意识,提升执行能力和工作效率,通过运用情景实践教学法,结合岗位任务,提升班组长...
  • [杨少伟]《赢在职场——职场精英职业素养培训》
    课程背景 我们把一个员工的全部才能看作一座冰山,浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能,这是员工的显性素质,可以通过各种学历证书、职业证书或者专业考试来证明。而潜在水面之下的东西,包括职业道德、职业意识和职业态度,我们称之为隐性素质。显性素质和隐性素质的总和就构成了一个员工所具备的全部职业化...
  • [汪文辉]《工匠精神与职业素养》
    【课程背景】 我们需要思考,如何促动我们员工的思考; 1、少一些浮躁,多一些纯粹,爱上自己的工作; 2、少一些投机取巧,多一些脚踏实地,把每一个当下做到极致; 3、少一些急功近利,多一些专注持久,做时间的吝啬鬼; 4、少一些粗制烂造,多一些优品精品,如何让客户尖叫; 用“工匠精神”武装我们的企业,用“匠...
  • [江雨]员工职业素养与综合能力提升
    提升员工职业素养,强化员工综合能力提升培训,增强员工心理素质以便更快适应工作
  • [侯典信]精英型员工的职场软实力:职业素养
    培训受众: 公司精英型员工及全体员工。 本课程最适合的行业及企业:广告、设计、软件、信息、传媒、文化传播、培训,等。 课程收益: 精英型员工是企业的栋梁和骨干,但这部分员工往往个性独特,甚至狂傲自负。通过本课程,将使您的精英型员工更好地适应公司,与老板保持一致,执行力更强,工作态度更好,更负责任。同时...
  • [匿名]《银行新员工的服务规范与职业素养》课程大纲 ----服务营销
    头脑风暴:您碰到哪些新入职工作难题?例如:如何沟通技巧?客户投诉处理技巧?团队配合技巧?客户营销技巧等,每人提出自己工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。 第一章、服务礼仪规范及流程(案例分析、短片观看、图片展示、模拟演练、头脑风暴) 一、形象礼仪 (一)服饰礼...
  • [张绍忠]职业素养与人文关怀
    什么是人文关怀,以人本精神体现企业人性关怀的方法
  • [全海峰]员工职业素养
    职业行为习惯
  • [王进华]职业素养提升
    让企业通过学习本课程,使参加学习的学员了解高职业化素养标准,从而对照标准不断提升自己达到组织效率提升的目标。
  • [王晓庆]六大职业素养系列之——五行职业道德
    职业道德是职业人士纵横职场的法宝,职业道德的高尚与否直接影响到个人的职场发展前景。
  • [王晓庆]六大职业素养系列之——五行职业规范
    国有国法,家有家规,职业也有职业的职业规范。形成企业规范是企业发展强大的一大标志
  • [王晓庆]六大职业素养系列之——五行职业礼仪
    五行管理学融合了中西方礼仪,总结了五行职业化礼仪以及五行修身礼仪四步法。
  • [王晓庆]六大职业素养系列之——五行职业形象
    职业形象是个人及企业的名片,直接关系到顾客关系建立和社会影响力,正所谓细节决定成败,你的职业形象能够获得几分?
  • [王晓庆]六大职业素养系列之—五行职业精神
    职业精神是企业文化的集中体现,企业人的精神风貌、工作作风、团队协作内外和睦相处,都统称职业精神,本课程是案例式现场引导课程,互动效果很好
  • [艾志朋]内训师的职业素养与技能提升训练(TTT)
     内训师在企业发展中的角色定位
  • [马瑜波]企业培训师的职业素养
    诊断问题并找出解决方法的能力;
  • [靖爽]研发人员职业素养高级实务
     强大的研发实力是企业得以持续发展的核心竞争力之一,而一支训练有素、不断进取的职业化研发团队对企业来说是弥足珍贵的。我们可喜的看到,很多企业已经意识到研发团队的重要性,并且在研发流程体系建立、研发管理变革、研发人员培养等方面进行了巨大投入,以期提升研发整体水平来推进企业发展,而结果却往往没有达到理想...
共 46 条记录
  
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